Как уволенному бухгалтеру доказать, что при реорганизации были переданы все документы, если акт приема-передачи не составлялся?

Здравствуйте. Такая ситуация: в ноябре 2018 года было реорганизовано наше предприятие путем присоединения. Я работала там главным бухгалтером. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Мне его подписали с отметкой о том что я должна отработать месяц. Месяц я дорабатываю и меня увольняют. В последний мой рабочий день приезжают работники с той организацией принять документы. Мы с главным бухгалтером смотрим документы она их складывает в ящики и увозит. Акт - приема передачи не составлялся. Теперь спустя полгода они мне говорят что не все документы. Полгода они находились у них. То что нет акта приема передачи я им не могу доказать то что эти документы я передала, они же в свою очередь обратное. Как быть в этой ситуации?